Storie di Crescita Duratura

Seguiamo i nostri studenti per anni dopo la formazione, documentando come l'intelligenza emotiva continui a trasformare le loro carriere e relazioni professionali nel tempo

Percorsi di Crescita Pluriennali

Tre storie che dimostrano come lo sviluppo dell'intelligenza emotiva crei un impatto che si amplifica negli anni, portando a progressi di carriera significativi e leadership più efficace

Gennaio 2022 - Oggi

Celestina Moretti - Evoluzione da Analista a Team Leader

Celestina ha iniziato come analista finanziaria in una società di consulenza milanese. Durante il nostro programma di otto mesi nel 2022, ha sviluppato competenze di autoregolazione emotiva e comunicazione empática. Quello che è successo nei tre anni seguenti ha superato le sue stesse aspettative.

Impatto a lungo termine: Promossa a team leader nel 2023, poi a senior manager nel 2024. Ha creato un sistema di feedback costruttivo che ha ridotto del 40% il turnover nel suo dipartimento. Nel 2025 sta guidando l'implementazione di pratiche di intelligenza emotiva in tutta l'azienda.

Marzo 2022 - Oggi

Donatella Ricci - Trasformazione nel Settore Sanitario

Coordinatrice infermieristica in un ospedale romano, Donatella si è iscritta per gestire meglio lo stress del suo team durante la fase post-pandemica. Le competenze acquisite hanno innescato cambiamenti profondi che continuano a espandersi.

Risultati sostenuti: Ha sviluppato protocolli di supporto emotivo per il personale che sono stati adottati in altri reparti. Nel 2024 è diventata responsabile del benessere organizzativo per tutto l'ospedale. Attualmente sta completando un master in psicologia del lavoro, applicando quotidianamente i principi appresi nel nostro programma.

Settembre 2022 - Oggi

Bartolomea Santini - Successo Imprenditoriale

Bartolomea ha partecipato al nostro programma mentre lavorava come HR specialist. Le competenze di intelligenza emotiva l'hanno spinta a lasciare il lavoro dipendente per avviare una propria attività di consulenza in sviluppo organizzativo.

Crescita continuativa: La sua società di consulenza conta oggi 12 collaboratori e lavora con aziende in tutta Italia. Nel 2025 ha aperto una seconda sede a Torino. Continua a utilizzare i framework appresi per aiutare i suoi clienti a creare ambienti di lavoro più collaborativi ed emotivamente intelligenti.

L'Effetto Moltiplicatore

I dati raccolti attraverso follow-up triennali mostrano come l'investimento nell'intelligenza emotiva continui a generare benefici crescenti nel tempo

89%

Progressi di Carriera

Dei nostri studenti del 2022 ha ottenuto almeno una promozione significativa entro i primi tre anni dal completamento del programma

76%

Impatto Organizzativo

Ha implementato cambiamenti positivi nell'ambiente di lavoro che hanno beneficiato colleghi e collaboratori nel tempo

92%

Applicazione Continuativa

Continua ad applicare quotidianamente le competenze apprese anche a distanza di anni dalla formazione

Celestina Moretti

Senior Manager, Consulenza Finanziaria Milano

"Quando penso a come sono cambiata in questi tre anni, mi rendo conto che il programma ha innescato una trasformazione che va ben oltre quello che immaginavo. Non ho solo imparato a gestire meglio le emozioni - ho sviluppato una nuova filosofia di leadership che influenza ogni aspetto del mio lavoro."

Risultato 2025: Responsabile di un team di 15 persone con il tasso di soddisfazione più alto dell'azienda

L'Eredità del Cambiamento

Impatto Multigenerazionale

Le competenze sviluppate dai nostri studenti creano onde di cambiamento che si espandono oltre la loro sfera professionale immediata. Molti diventano mentori naturali, trasmettendo principi di intelligenza emotiva a colleghi più giovani e contribuendo a creare una nuova generazione di leader più consapevoli ed empatici.

Il 68% dei nostri ex-studenti è diventato formatore o mentor informale nella propria organizzazione